Да, мы за то, чтобы важные вещи тоже обсуждать в приятной обстановке. По плану вы уйдете с пониманием того, какую вы роль как работодатель занимаете по отношению к сотрудникам и как вы можете ее изменить, что делать с пакетом бенефитов и надо ли вам подключать сервис психологической поддержки, а также получите список рекомендаций по тому, что можно внедрить у вас в компании в ближайшем будущем. И, конечно, пообщаетесь с коллегами, узнаете, какой у них опыт в решении похожих вопросов, с какими сложностями они сталкивались и заведете новые знакомства.