Достаточно
хороший работодатель
3 встречи онлайн + 1 офлайн
Партнеры мероприятия
07.08 — 04.09
Для HR
Серия митапов
В программе
  • Онлайн-встречи пройдут в формате диалога
  • Сначала наши спикеры поделятся своим опытом по теме мероприятия, а после мы обсудим актуальные вопросы и вместе придем к важным инсайтам
  • Можно поучаствовать в комфортном формате: стать активным слушателем или включиться в обсуждение
встреча
1
Офлайн
мероприятия
3
Онлайн
Главный ведущий и спикер на всех мероприятиях — эксперт проекта «Просебя» Наталья Бехтерева, психотерапевт с 17-летним опытом и глава Этического комитета Российской психотерапевтической ассоциации.
Приглашенный спикер — управляющий директор по ДМС «Ренессанс страхование» Юлия Галаничева, экономист с 17-летним опытом работы в страховании, окончила РЭУ им Г.В. Плеханова.
Приглашенный спикер — руководитель по разработке продуктов медицинского страхования «Ренессанс страхование» Татьяна Игнатьева, имеет 20-летний опыт работы в страховании.
Анна Кулакова, руководитель корпоративного направления компании «Фитмост».
Что вас ждет
Онлайн
7 августа
Команда = семья?
19:00
Каким «родителем» становится для сотрудников работодатель, непрерывно дающий лучшие бенефиты? Какую позицию занять, чтобы специалисты не хотели покидать компанию? Почему некоторые бенефиты не работают и как найти те, которыми сотрудники реально будут пользоваться? Найдем ответы на эти вопросы вместе.
Онлайн
14 августа
Держись, нельзя расслабляться
14:00
Сильные эмоции и переживания испытывают и мужчины, и женщины. Но проживают их по-разному. Разберем, как психологические сложности могут влиять на физическое состояние, как регулярная физическая активность снижает тревожность, улучшает концентрацию и помогает сохранять ресурсность в условиях стресса, какие активности внедрять в командах, чтобы поддерживать сотрудников «по-настоящему», а не символически и как встроить движение в культуру компании так, чтобы они стали частью рабочей нормы — и начали защищать от выгорания.
Онлайн
21 августа
Сломался — починись
19:00
Разбираемся вместе, чья задача — сотрудника или работодателя — поддерживать оптимальное состояние для лучших результатов работы? Как оценить эффективность программ, когда руководитель хочет видеть результат в прибыли, а HR-специалист может показать его в операционных метриках? А еще разыграем диалог HR-специалиста и работодателя, чтобы понять, как «подсветить» важность бенефитов для сотрудников и добиться их внедрения.
Офлайн
4 сентября
Достаточно хороший работодатель: баланс достижим
17:00
Завершим общение очной встречей. Запланированы воркшопы, практикумы, разбор реальных кейсов, а еще расслабленное общение и знакомства с новыми людьми в приятном спокойном пространстве.
Что еще интересного
Чат в Telegram
Познакомимся, создадим комфортное онлайн-пространство для бесед. Обсудим, как внедряли разные проекты, с какими проблемами столкнулись и как их решали, а еще разберемся, как стать тем самым достаточно хорошим работодателем.
Приятные сюрпризы
Мы будем рады вашему участию в любом формате и постараемся, чтобы каждый в чем-то для себя получил пользу и удовольствие. Для тех, кто проявит активность, мы приготовили дополнительные презенты.
Приглашенные спикеры
Позовем признанных профессионалов HR-сферы для участия в обсуждениях и разборов актуальных тем. Вы сможете обратиться к ним в чате или задать вопрос во время онлайн-встреч.
  1. Укажите в форме свои данные.
  2. Ожидайте письмо с инструкцией по дальнейшим действиям и приглашением в Telegram-чат.
Как зарегистрироваться
Ответы на частые вопросы
Да, мы за то, чтобы важные вещи тоже обсуждать в приятной обстановке. По плану вы уйдете с пониманием того, какую вы роль как работодатель занимаете по отношению к сотрудникам и как вы можете ее изменить, что делать с пакетом бенефитов и надо ли вам подключать сервис психологической поддержки, а также получите список рекомендаций по тому, что можно внедрить у вас в компании в ближайшем будущем. И, конечно, пообщаетесь с коллегами, узнаете, какой у них опыт в решении похожих вопросов, с какими сложностями они сталкивались и заведете новые знакомства.
Мы используем файлы cookies
в целях улучшения продукта и качества обслуживания
Понятно